„Разкажи ми малко за себе си“: как да отговоря на този въпрос?

съдържание

Във всяко интервю за работа почти винаги има предложение да „разкажете ми за себе си“ рано или късно. Изглежда, че целият ни живот ни подготвя за отговора на този въпрос, но много кандидати въпреки това се губят и не знаят откъде да започнат. Дали интервюиращият наистина иска да чуе подробен разказ за нашата кариера и личен живот?

Всъщност този въпрос е тест за комуникационните умения на кандидата, така че съставянето на отговор в движение е много рисковано. Но ако успеете да заинтересувате работодателя от историята на вашата кариера, това ще помогне много при отговорите на всички следващи въпроси. „Разказването за себе си е ключова част от интервюто. Това ви дава възможност да убедите интервюиращите, че сте идеални за позицията“, казва Джудит Хъмфри, основател на компания за обучение на персонал.

Изпълнителният коуч и консултант Сабина Неваз, която работи в Microsoft от 14 години, обяснява, че на първо място подготвя клиентите си да отговорят на този въпрос. „Говорейки за себе си, кандидатът получава контрол върху процеса на интервюто и може да се съсредоточи върху онези аспекти от кариерата си, които са особено важни за нов работодател.“

За да подготвите приличен разказ за себе си, ще трябва да положите много усилия. Ето на какво е важно да обърнете внимание.

Не правете често срещани грешки

Интервюиращият вероятно вече е прочел автобиографията ви, така че не я преразказвайте отново. „Не е достатъчно да кажа: имам такъв и такъв опит, получих такова и такова образование, имам такива и такива сертификати, работих по такива и такива необичайни проекти“, предупреждава Джош Дуди, бивш мениджър по наемането и треньор, който тренира клиенти. договаряне на заплатите. Повечето търсещи работа говорят за това, но това е най-лесният начин. Инстинктивно започваме да изброяваме всичко, което вече е в нашата автобиография.

Когато поемете по лесния път, пропускате възможността да разкажете нещо ново за себе си. „Не трябва да „изхвърляте“ планина информация за себе си на интервюиращия“, подчертава Джудит Хъмфри.

Изразете ясно основната идея

Хъмфри препоръчва да се изгради история за себе си около основното твърдение, като даде три доказателства за него. Например: „Уверен съм, че имам добри предприемачески умения. Имам значителен опит в тази област. Интересувам се от тази позиция, тъй като ще ми даде възможност да развия уменията си.”

За да се откроите по някакъв начин от останалите кандидати, трябва да убедите интервюиращите, че пристигането ви ще повиши ефективността на работната сила. Важно е предварително да знаете какви задачи решава бъдещият ви екип и да кажете какво точно искат да чуят мениджърите.

„Например, вие се интересувате от позицията на маркетолог. Откривате, че новият ви екип се стреми да бъде по-активен в социалните медии, цитира като пример Джош Дуди. — Когато на интервю бъдете помолени да разкажете за себе си, можете да кажете: „Много се интересувам от социалните мрежи, използвам ги от 10 години, както за професионални, така и за лични цели. Винаги търся възможност да донеса идеята до широка аудитория, използвайки нови платформи. Знам, че вашият екип сега търси нови възможности и се опитва да проведе рекламна кампания в Instagram. За мен би било много интересно да участвам в това.”

Чрез незабавно очертаване на основната идея на вашата история вие показвате на интервюиращия какво да търси първо.

 

Моля, имайте предвид, че сте казали много за себе си, но цялата тази информация е пряко свързана с целите и задачите на работната група, към която искате да се присъедините.

Чрез незабавно очертаване на основната идея на вашата история вие показвате на интервюиращия какво да търси първо. Сабина Неваз дава този пример за история за себе си: „Бих казала, че имам три качества, които изиграха особено важна роля в кариерата ми и ще бъдат много полезни [на нова позиция]. Ще ви дам пример. През 2017 г. се сблъскахме с криза – [разказ за кризата]. Проблемът беше [това]. Именно тези качества ми помогнаха да се справя с кризата – [по какъв начин]. Затова ги смятам за моя силна страна.”

Двете най-важни точки за предварителна подготовка

Вашата задача не е просто да изброите фактите от вашата биография, а да разкажете последователна история за себе си. Ще трябва да се работи предварително.

 

За да разкажете добра история, първо се запитайте с кои постижения в кариерата се гордеете най-много и как тези постижения подчертават вашите силни страни. Кои от тези качества ще ви бъдат полезни в бъдеще?

Не бъдете банални. „Всеки ще каже, че е умен, трудолюбив и способен да постигне целите си. Вместо това ни разкажете за вашите уникални черти, за онези качества, които ви отличават от другите, съветва Сабина Неваз. „Защо те са толкова важни за новата ви работа?“

 

Вашата цел е да разберете какво прави компанията, какви цели преследва, какви трудности среща по пътя към постигането им.

Как да съберете повече примери за вашите постижения? „Препоръчвам на моите клиенти да разговарят с колеги, партньори, приятели преди интервюто – те ще ви помогнат да си спомните интересни случаи, за които може би сте забравили“, предлага Неваз.

Също толкова важно е да се разбере защо компанията изобщо търси служител за тази позиция. „Всъщност в интервюто ви питат: „Как можете да ни помогнете? Ако дойдете подготвени, вече знаете от какво се нуждае вашият бъдещ работодател“, сигурен е Джош Дуди.

Какъв е този препарат? Doody препоръчва внимателно да проучите длъжностната характеристика, да потърсите в интернет информация за компанията, да се опитате да намерите блогове или видеоклипове на бъдещите си колеги. „Вашата цел е да разберете какво прави компанията, какви цели преследва, какви трудности среща по пътя към постигането им“, подчертава той.

Не отлагайте историята

„За да предотвратите загубата на интерес на публиката, опитайте се да накарате историята ви да отнеме около минута. За по-малко време е малко вероятно да имате време да кажете всичко важно, но ако забавите, отговорът ви по-вероятно ще започне да изглежда като монолог “, препоръчва Джудит Хъмфри.

Разбира се, ще е необходима развита емоционална интелигентност, за да разберете колко заинтересовани са слушателите. Опитайте се да усетите настроението на публиката. Важно е интервюиращите да имат ясно разбиране за основната ви идея. Непоследователната история „за всичко“ показва, че кандидатът няма цялостна представа за самия uXNUMXbuXNUMXb.

Оставете коментар