Съдържание
- Права на жените: има още много работа
- 1. Заплатата на жената е средно с 15% по-ниска от тази на мъжа.
- 2. 78% от работните места на непълно работно време са заети от жени.
- 3. Само 15,5% от сделките са смесени.
- 4. Само 30% от създателите на бизнес са жени.
- 5. За 41% от французите професионалният живот за жената е по-малко важен от семейството.
- 5. Бременността или майчинството е третият критерий за дискриминация в областта на заетостта след възрастта и пола
- 6. В бизнеса си 8 от 10 жени вярват, че редовно се сблъскват със сексизъм.
- 7. 82% от родителите в семейства с един родител са жени. И… 1 от 3 семейства с един родител живее под прага на бедността.
- 9. Жените прекарват 20:32 часа за домакински задължения на седмица, в сравнение с 8:38 часа за мъжете.
- 10. 96% от ползвателите на родителски отпуск са жени.
Права на жените: има още много работа
1. Заплатата на жената е средно с 15% по-ниска от тази на мъжа.
През 2018 г., според последното проучване на Евростат, проведено за възнагражденията на европейците, във Франция, за еквивалентна позиция, възнаграждението на жените е средно i15,2% по-ниско, отколкото при мъжете. Ситуация, която днес „вече не се приема от общественото мнение“, оценява министърът на труда Мюриел Пенико. Все пак трябва да се помни, че принципът на равното заплащане между жените и мъжете е залегнал в закона от... 1972 г.!
2. 78% от работните места на непълно работно време са заети от жени.
Друг фактор, който обяснява разликата в заплащането между жените и мъжете. Жените работят почти четири пъти повече от мъжете на непълен работен ден. И този най-често страда. Тази цифра е намаляла леко от 2008 г., когато е била 82%.
3. Само 15,5% от сделките са смесени.
Комбинацията от професии все още не е нито за днес, нито за утре. Много стереотипи се запазват за така наречените мъжки или женски професии. Според проучване на Министерството на труда, за да бъдат работните места разпределени справедливо между всеки пол, минимум 52% от жените (или мъжете) трябва да сменят дейността си.
4. Само 30% от създателите на бизнес са жени.
Жените, които се впускат в създаването на бизнес, често са малко по-образовани от мъжете. От друга страна, те са по-малко опитни. И те не винаги са упражнявали преди това професионална дейност.
5. За 41% от французите професионалният живот за жената е по-малко важен от семейството.
Обратно, само 16% от хората смятат, че това е така за мъжа. Стереотипите за мястото на жените и мъжете са упорити във Франция, тъй като това проучване на.
5. Бременността или майчинството е третият критерий за дискриминация в областта на заетостта след възрастта и пола
Според последния барометър на Защитника на правата основните критерии за дискриминация на работното място, цитирани от жертвите, се отнасят преди всичко до пола и бременността или майчинството за 7% от жените. Доказателство, че фактът на
6. В бизнеса си 8 от 10 жени вярват, че редовно се сблъскват със сексизъм.
С други думи, 80% от заетите жени (и толкова мъже) казват, че са били свидетели на шеги за жени, според доклад на Висшия съвет за професионално равенство (CSEP). И 1 от 2 жени са били пряко засегнати. Този „обикновен“ сексизъм все още е разпространен навсякъде, всеки ден, както го припомни Марлен Скиапа, държавен секретар миналия ноември. отговаряща за равенството между жените и мъжете, когато Бруно Лемер приветства назначаването на държавен секретар само с нейното име "Това е лош навик, който трябва да се изгуби, това е наистина обикновен сексизъм“, добави тя. “Обичайно е да наричаме жените политици с малкото им име, да ги описваме с външния им вид, да имаме презумпция за некомпетентност, когато човек има презумпция за компетентност, когато си мъж и носиш вратовръзка".
7. 82% от родителите в семейства с един родител са жени. И… 1 от 3 семейства с един родител живее под прага на бедността.
Семействата с един родител са все по-многобройни и в повечето случаи единственият родител е майката. Коефициентът на бедност на тези семейства е 2,5 пъти по-висок от този на всички семейства според Националната обсерватория за бедност и социално изключване (Onpes).
9. Жените прекарват 20:32 часа за домакински задължения на седмица, в сравнение с 8:38 часа за мъжете.
Жените прекарват по три часа и половина на ден за домакинска работа, в сравнение с два часа за мъжете. Активните майки продължават да работят два дни. Те са тези, които извършват основно домакинска работа (миене, почистване, подреждане, грижа за деца и зависими и др.) Във Франция тези задачи ги заемат в размер на 20:32 сутринта на седмица в сравнение с 8:38 сутринта за мъже. Ако интегрираме DIY, градинарство, пазаруване или игра с деца, дисбалансът е леко намален: 26:15 за жените срещу 16:20 за мъжете.
10. 96% от ползвателите на родителски отпуск са жени.
А в малко над 50% от случаите майките предпочитат изобщо да спрат дейността си. Реформата на родителския отпуск от 2015 г. (Приготви се) следва да насърчи по-доброто споделяне на отпуска между мъжете и жените. Днес първите цифри не показват този ефект. Поради прекомерно голямата разлика в заплащането между мъжете и жените, двойките правят без този отпуск.