Една от опциите е доста трудно разглобяване. Ролята на лидер се изпълнява от Н. И. Козлов.
изтегляне на видео
Подготвеният демонтаж е трудно задължение на висшия по отношение на по-младите, на лидера към служителите. Ако служител е направил сериозна и (изглежда) не случайна пункция, без да разбира какво прави, тук е необходимо разглобяване. Но доброто разкриване е подготвено разкриване, което гарантира контакт и разбирателство между вас. Подготвеният демонтаж е подробен анализ на случилото се, „поправяне на грешки“, когато има критика (конструктивна), обучение и образование едновременно.
Демонтажът не е лесна задача, има голяма опасност от уреждане и изплъзване в конфликт или просто в празно и тежко напрежение. Въпреки че няма достатъчно опит, по-добре е да не се увличате с разкривания и във всеки случай най-доброто съотношение на отрицателно и положително при взаимодействие е 1 към 7. В този случай нека има седем положителни ситуации за едно разкриване : помощ, демонстрация на съчувствие и уважение, благодарност...
В курса има 6 видео урока. Вижте >>