Съдържание
Ванеса, 35, майка на Габриел, 6, и Анна, на 2 и половина. Служител по набиране и обучение
„Бях сключила няколко срочни договора като комуникатор и трябваше да бъда установена след завръщането си от отпуск по майчинство. Но получих писмо няколко дни преди да ми кажат, че това няма да е така. Така че трябваше да се върна на работа за две седмици, времето да уредя последния си договор.
Каква лоша нощ прекарах предишния ден! И на сутринта имах бучка в стомаха. Това бяха най-неудобните две седмици в целия ми професионален живот! Колегите ми бяха мили, радваха се да ме видят. Но не успях да си върна файловете в ръка, не се римуваше с нищо. Обикалях между офисите, за да разкажа историята си. Тези дни са продължили вечно. За щастие Габриел беше гледан от майка ми, така че раздялата не беше много трудна.
Въпреки това, преди да чуя тази лоша новина, всичко беше наред. Обичах тази работа. Бях изпратил на всички съобщение за раждане, поддържах добри контакти, получих поздравителен текст от началниците си. Накратко, това беше студеният душ. Препрочетох писмото десет пъти. Вярно е, че друг служител вече е платил за такова лечение, но аз изобщо не го очаквах. Бях оставил платения си отпуск само с отпуска по майчинство, нямах намерение да искам отпуск за отглеждане на дете или непълно работно време, но предполагам, че те са се страхували от този вид.
Горях, дадох всичко!
Бях много ядосан, разочарован, шокиран, но не предизвиках скандал. Не исках да оставя лош имидж от мен, предпочитах да се сбогувам тихо с хората. Бях инвестирал толкова много в тази позиция, бях сигурен, че ще се утвърдя. Дори по време на бременността ми се запалих, дадох всичко, включително рано сутрин или през почивните дни. Бях качила малко тегло и бях родила месец и половина по-рано.
Ако ми се случи днес, щеше да е различно! Но юридическият процес, ако бях започнал такъв, обещаваше да бъде много бавен. И бях изтощен. Габриел спеше лошо.
Основно се фокусирах върху търсенето на работа. И след три интервюта, в които ме накараха да разбера (едва между редовете!), че наличието на 6-месечно бебе ме дисквалифицира, започнах преквалификация... в човешки ресурси. След доста напрегнат престой във фирма за подбор на персонал (стрес, напрежение, дълги часове, много транспорт), работя в отдела за човешки ресурси в общност. “
Натали, на 40 години, майка на Габриел, на 5 години, мениджър концепция и мърчандайзинг в голяма компания
„Помня датата много добре, беше понеделник, 7 април, Габриел беше на 3 месеца. През уикендите отделих малко време за себе си, направих си масаж. Наистина ми трябваше. Моята доставка (месец и половина по-рано от очакваното) не мина много добре. Екипът по майчинство – в действията и думите си – остави у мен впечатление за уязвимост, което никога преди не съм чувствала.
За него това беше предателство
Тогава имах много проблеми да намеря решение за попечителство на Габи. Само седмица преди възобновяването намерих бавачка в моята сграда. Истинско облекчение! От тази гледна точка връщането ми на работа не беше много сложно. Не тичах сутрин, за да го оставя и бях уверен.
Но откакто обявих бременността си, отношенията с моя ръководител се обтегнаха. Реакцията му „Не можеш да ми причиниш това! ме разочарова. За него това беше предателство. Въпреки спирането ми на работа на шест месеца от бременността поради гестационен диабет, работех от вкъщи до деня преди раждането, вероятно малко от вина. И твърде късно разбрах, че компанията никога няма да ми даде смяната на моята монета... Освен това бях напълняла много по време на бременността (22 кг) и тази нова физика (и спокойните дрехи, които щяха да скрий) не се вписваше твърде много в атмосферата на моята кутия… Накратко, не бях много спокоен при идеята за това възстановяване. Когато отидох на работа, нищо не се промени. Никой не беше докоснал бюрото ми. Всичко беше останало на мястото си, сякаш бях тръгнал предишния ден. Беше хубаво, но в известен смисъл оказваше голям натиск. За мен това означаваше „Имаш работа, която ти трябва, никой не е поел управлението, откакто си напуснал“. Колегите ми, които се радваха да ме видят да се върна, ме посрещнаха с много любезност и много хубава закуска. Възобнових файловете си, обработих имейлите си. Бях приет от HRD, за да кажа нещо.
Трябваше да преработя доказателствата си
Постепенно разбрах, че не мога да претендирам за друга позиция или да се развивам, както искам, трябваше да „повторя своите доказателства“, „да покажа, че все още съм способен“. В очите на моята йерархия бях наречена „майка на семейство“ и имах призвание да се успокоя. Това много ме притесни, защото, разбира се, веднъж майка, вече нямах желание да работя извънредно вечер, но аз трябваше да реша дали да забавя темпото или не, не на другите. налагат го като свършен факт. В крайна сметка подадох оставка след две години. В новия си бизнес веднага се позиционирах и поех отговорност като майка, а също и като ангажиран професионалист, защото едното не пречи на другото. “.
Аделин, 37 г., майка на 11-годишната Лила и 8-годишната Махе. Помощник по отглеждане на деца
„Взех шест месеца родителски отпуск. Бях универсален помощник, тоест снимах по няколко общински разсадника, според нуждите. Но все пак бях привързан основно към един от тях. Преди възобновяването си изпратих обява в домашната си детска градина, представих Лила на моите колеги, които ме поздравиха и поднесоха малки подаръци. Единственият стресиращ момент е, че отне много време, докато ме информират за новата ми домашна детска стая. И не знаех кога мога да оставя двата си RTT на месец. Обадих се за информация, но така и не стана ясно.
Бях щастлив да видя хората
Имаше и загриженост за вида на грижите за деца. Бях сигурен, че ще имам място в семейна детска стая, но месец преди възобновяването ми ми казаха, че не. Трябваше спешно да намерим бавачка. Адаптацията започна седмица преди официалната ми корица. Но в четвъртък, бедствие, трябваше да отида в болницата. Имах извънматочна бременност! Следващите дни бяха малко депресиращи. Лила при бавачката и аз сама вкъщи...
Върнах се на работа три седмици по-късно от очакваното, точно в 9-те месеца на Лила. Хубавото на това е, че тя изобщо не плачеше сутрин, както и аз. Бяхме свикнали. И накрая, не смених детската стая за родители. Взех над 80%, не работех петък, нито всеки втори вторник. Лила беше в кратки дни: баща й дойде да я вземе около 16 часа вечерта
Първия ден трябваше да се погрижа за още една малка Лила, смешно съвпадение! Спомням си, че най-трудното беше сутринта, да се приготвя, да обядвам, да събудя Лила, да я сложа, да пристигна навреме... А за останалото съм късметлия! В детска стая извивките и готините дрехи не шокират никого! И се радвах да намеря колегите си, да видя хора. Сигурно е, че ставайки майка, станах по-толерантна към родителите! Разбирам по-добре защо не винаги можем да прилагаме принципите на образованието, в които вярваме...“