Съдържание
Нови бащи, истински татковци!
Какво означава да си баща днес?
В скорошно проучване, озаглавено „Да бъдеш баща днес“, публикувано от UNAF през юни 2016 г., почти половината от анкетираните татковци казват, че се държат „по различен начин“ от майката на децата си. А също и на собствения им баща. „Те казват, че са по-внимателни, водят повече диалог, за да са по-близо до децата си, по-емоционални и са по-ангажирани в тяхното училище, отколкото баща им е правил с тях“, отбелязва проучването. На въпроса „Какво е добър баща?“ “ Мъжете предизвикват начин да бъдат баща като „присъстват, слушат, като предлагат безопасна среда, в която децата могат да се развиват” или като са баща „внимателен и грижовен”. това проучване подчертава начин да бъдеш баща в пълна опозиция на този, който доминираше през 70-те, по-скоро авторитарен. Още един урок: бащите казаха, че основно са взели като модел за подражание… собствената си майка (43%)! Да, най-вече от собствената си майка те биха били вдъхновени да образоват децата си. Още един урок: 56% от „новите татковци” вярват, че обществото смята тяхната роля за „по-малко важна от тази на майката”. Докато в действителност, реалността е много по-нюансирана.
Татковците инвестираха ежедневно
Проучването ясно показва „силното“ желание на бащите да се включат, дори ако всъщност жените прекарват два пъти повече време с деца, отколкото мъжете. Основната причина, посочена от интервюираните бащи, е времето, прекарано на работа. Някои свидетелстват: „На работното си място съм повече от десет часа на ден, без да броим пътя и задръстванията“, или отново: „Отсъствам на обяд и по професионални причини един от два уикенда“, свидетелстват -те. Друго свидетелство, това на Матийо, баща на малкия Хелиос, на 10 месеца. „Аз съм изпълнителен директор в отдела за комуникации на болница, така че имам доста голямо работно време. Моят приоритет е да бъда до сина си колкото мога, сутрин и вечер. От 7 сутринта до 7:30 сутринта майката се грижи за Хелиос, след което аз поемам и го оставям в 8:30 сутринта в детската ясла. Прекарвам около час сутринта с него. Това е важен момент. Вечерта се прибирам около 18 часа и се грижа за него също добър час. Къпя го последователно с майката, за да споделя колкото се може повече неща “, обяснява той.
Съчетаване на професионалния и семейния живот
В книгата си „Голямата книга на новите бащи“ Ерик Сабан, педиатър, изброява 100 въпроса, които младите бащи си задават. Сред тях има и такива, които се отнасят до съвместяването между професионалния живот и новия живот с бебето. Младите бащи явно искат да намерят правилния баланс между професионалните си ограничения и организацията с детето си. Първи съвет от педиатъра: необходимостта от поставяне на ясни граници по време на работа. Накратко, няма работа вкъщи, съкращавайте професионалния лаптоп през уикендите, не се консултирайте и с професионалните си имейли, накратко е необходимо истинско намаляване, за да извлечете максимума от семейството си извън работното време. Друг съвет: направете списъци по време на работа, за да дадете приоритет на спешни случаи, приоритети и какво може да почака. Както обяснява Ерик Сабан: „В крайна сметка това позволява професионалното време да бъде управлявано възможно най-добре, така че да не посяга на личния живот. Не се колебайте да делегирате. Често забравяме, че фактът, че винаги сме претоварени, води до усещане за силен натиск от това, което трябва да постигаме всеки ден, и по-специално води до връщане на работа у дома. Да бъдеш мениджър означава да знаеш как да се доверяваш на другите хора от екипа си. От вас зависи да разпределите натоварването на вашите колеги. И накрая, напускаме работа в определени часове. Да, дори и да е трудно в началото, ние се принуждаваме да присъстваме вкъщи за детето си в разумно време, за да се възползваме от него“, обяснява той.
Създайте по-близки отношения с детето си
Бащата на Хелиос отбелязва с времето очевидна връзка със сина му: „Забелязвам известна връзка между нас, дори ако в момента той много тества, така че трябва да го накараме да разбере, че има символична бариера. да не се пресича. В начина си на обръщане към него се опитвам да бъда позитивен, насърчавам го, обяснявам му нещата, правя му комплименти. Напълно се присъединявам към движението на положителното образование “, добавя той. Както в свободното си време, този баща е напълно ангажиран: „Нашият уикенд е изцяло организиран около нашия син Хелиос. С майката тръгваме тримата на бебешки плувкини, супер е! След това, след дрямка и лека закуска, отиваме на разходка с него или на гости на семейството или приятелите. Опитваме се да го накараме да открие възможно най-много различни неща “, обяснява той.
По-голямо споделяне на ежедневните задачи
Проучването на UNAF също така разкрива, че тези бащи участват в ежедневните задачи, особено в дните, когато не работят. Като цяло задачите все още са добре разпределени: татковците участват в свободното време или придружават децата си на дейности, докато майките се грижат за храненето, времето за лягане и медицинското наблюдение. Няма големи промени там. По-голямата част от тях (84%) обаче декларират, че не са имали затруднения при изпълнението на родителските задачи. От друга страна, следенето на образованието на детето, лягането и контролирането на съня са тези, които създават най-много проблеми за тях. „Колкото по-дълъг е периодът на отсъствие от дома, толкова повече се увеличава делът на бащите, които декларират, че съпругът им се чувства по-комфортно с деца от тях“, отбелязва проучването. Но за разлика от жените, те много рядко обмислят да работят по-малко, за да станат достъпни. Изследователите заключават, че този въпрос все още остава без отговор за много двойки: „Това наследство ли е от традиционното разделение на ролите, при което бащата играе ролята на основен доставчик на финансови ресурси? Или отново по вина на съпротивата на работодателите да позволят на бащите да коригират работното си време, или дори поведението в отговор на неравенството в заплащането, което остава в мнозинството между мъжете и жените“, пита проучването. Въпросът остава отворен.
* UNAF: Национален съюз на семейните асоциации