Съдържание
Пазарът на труда днес не е същият като преди няколко десетилетия. Темпът на съвременния живот е по-бърз и конкуренцията е по-ожесточена, а пътят към успеха вече не е толкова пряк, колкото беше преди. Психотерапевт и треньор Джо Уилнър за качествата, които ще помогнат по пътя.
Завършили ли сте приличен университет и сте на „правилния“ път? Уви, в наши дни това не е гаранция за добра стабилна работа. За да влезете в компанията на мечтите си, трябва да се откроите по някакъв начин.
Някои работодатели са доволни от служители, които „държат нисък профил“ и безпрекословно спазват всички инструкции, но в по-прогресивните компании ценят тези, които имат какво да кажат. Такива служители могат да се нарекат връзката, най-незаменим елемент от екипа. Те не се ограничават до тесен кръг от отговорности, а винаги търсят какво друго могат да направят.
Как да стане такъв служител? Покажете на колегите и шефа си, че притежавате ценни качества.
1. УБЕДИТЕЛНА ВИЗИЯ ЗА БЪДЕЩЕТО
За да не се изгубите в многото кариерни разклонения, е важно да имате ясна визия за бъдещето. И ако можете също така убедително да демонстрирате тази визия, тогава ще се утвърдите като амбициозен и визионерски служител.
Вие сте човек, който ясно знае какво иска. Вие сте лидер, който вижда страхотни нови възможности. С визията си демонстрирате житейската си мисия и целите, към които се стремите. На въпроса „Къде се виждате след пет години?“ важно е да покажете, че имате ясна представа къде ще отидете. Не се страхувайте да бъдете твърде амбициозни, нарисувайте впечатляваща картина на успеха.
2.ТВЪРДОСТ И ИЗДЪРЖАВНОСТ
Всеки има история за това как се е сблъсквал с трудностите и успешно ги е преодолял. Помнете време, когато сте показали устойчивост. Тази история не трябва да е дълбоко лична или да разкрива подробности от живота ви. Основното нещо е да покажете пример за ситуация, в която сте станали по-силни и по-опитни, преодолявайки някои препятствия. Това показва, че не се отказвате пред трудностите.
Твърдостта и устойчивостта могат да се развият. Психичното отношение към растежа и развитието ще помогне в това. Не се страхувайте да се провалите, не се отдръпвайте пред трудностите.
3. ИНИЦИАТИВНОСТ И ТВОРЧЕСТВО
Запитайте се какво сте създали, с което можете да се гордеете. Може би сте писали поезия или музика или поддържате популярен блог? Показаните по-рано креативност и инициативност ще ви бъдат полезни в настоящата ви работа. Припомнете си как сте намирали решения на нестандартни проблеми или просто демонстрирали оригинално мислене. Помислете как качествата, които показахте тогава, могат да бъдат приложени сега.
4. ЛИДЕРСТВО
Дори и да не сте на лидерска позиция, понякога трябва да поемете лидерски отговорности. В кои области от живота си се чувствате като лидер?
Ако подобни ситуации са редки, тренирайте решителност и практикувайте по-често в ролята на лидер. Започнете със сферата на неформалните отношения: семейство и приятели. Помогнете на хората около вас да направят живота си по-добър. Важно е да покажете способността си да намирате общ език с другите и да ги плените с вас.
5. СПОСОБНОСТ ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Всяка компания има нужда от човек, който може да установява контакти между хората. Колкото повече колеги можете да представите, за да им помогнете да работят заедно по-ефективно, толкова по-незаменими ще станете.
В условията на ожесточена конкуренция на пазара на труда е важно да бъдем умни, инициативни и предприемчиви
Опитайте се да намерите някой, който може да бъде ваш ментор, някой, на когото се възхищавате и който ще бъде от полза и за двама ви. Свържете се с хора, които играят ключова роля във вашата компания и помогнете за осигуряването на ефективна комуникация между тях, като създадете обща мрежа от социални ресурси.
В условията на ожесточена конкуренция на пазара на труда е важно да бъдем умни, инициативни и предприемчиви. В зависимост от избрания от вас кариерен път може да имате нужда от различни умения и способности, но изброените по-горе пет качества ще ви помогнат да постигнете целите си по-бързо и по-ефективно.