Жените напускат позиции в големи компании. Защо?

Глобализацията, напредъкът в технологиите и засилената конкуренция промениха пазара на труда. Жените са осъзнали, че техните нужди не се вписват в корпоративния свят. Търсят работа, която носи повече удовлетворение, съчетано със семейни задължения и лични интереси.

Професорите по мениджмънт Лиза Майниеро от университета Феърфийлд и Шери Съливан от университета Боулинг Грийн се заинтересуваха от феномена на изселването на жени от корпорациите. Те проведоха серия от проучвания и идентифицираха четири причини.

1. Конфликт между работа и личен живот

Жените работят еднакво с мъжете, но домакинската работа е неравномерно разпределена. Жената поема основната част от задълженията по отглеждане на деца, грижи за възрастни роднини, чистене и готвене.

• Работещите жени отделят 37 часа седмично за домакинска работа и отглеждане на деца, мъжете отделят 20 часа.
• 40% от жените на високи позиции в компаниите вярват, че съпрузите им „създават“ домакинска работа повече, отколкото те помагат да я вършат.

Тези, които вярват във фантазията, че можете да направите всичко - да изградите кариера, да поддържате ред в къщата и да бъдете майка на изключителен спортист - ще бъдат разочаровани. В един момент те осъзнават, че е невъзможно да се съчетаят работни и неработни роли на най-високо ниво, за това няма достатъчно часове в деня.

Някои напускат компании и стават майки на пълен работен ден. И когато децата пораснат, те се връщат в офиса на непълно работно време, което дава необходимата гъвкавост — те сами избират график и приспособяват работата към семейния живот.

2. Открийте себе си

Конфликтът между работата и семейството оказва влияние върху решението за напускане на корпорацията, но не обяснява цялата ситуация. Има и други причини. Едно от тях е търсенето на себе си и своето призвание. Някои напускат, когато работата не е удовлетворяваща.

• 17% от жените са напуснали пазара на труда, защото работата е била незадоволителна или с малка стойност.

Корпорациите напускат не само майки на семейства, но и неомъжени жени. Те имат повече свобода да преследват кариерни амбиции, но удовлетвореността им от работата не е по-висока от тази на работещите майки.

3. Липса на признание

Много напускат, когато не се чувстват оценени. Авторката на Necessary Dreams Анна Фелс изследва кариерните амбиции на жените и стига до заключението, че липсата на признание се отразява на работата на жената. Ако една жена смята, че не е оценена за добра работа, тогава е по-вероятно да се откаже от целта си в кариерата. Такива жени търсят нови начини за самореализация.

4. Предприемаческа жилка

Когато кариерното развитие в една корпорация не е възможно, амбициозните жени се насочват към предприемачество. Лиза Майниеро и Шери Съливан идентифицират пет типа жени предприемачи:

• тези, които са мечтали да притежават собствен бизнес от детството си;
• тези, които искат да станат предприемачи в зряла възраст;
• тези, които са наследили бизнеса;
• тези, които са отворили съвместен бизнес със съпруг;
• тези, които отварят много различни фирми.

Някои жени знаят от детството, че ще имат собствен бизнес. Други реализират предприемачески стремежи на по-късна възраст. Често това се свързва с появата на семейство. За женените притежаването на работа е начин да се върнат към работния свят при собствени условия. За свободните жени бизнесът е възможност за самореализация. Повечето амбициозни жени предприемачи вярват, че бизнесът ще им позволи да имат повече гъвкавост и контрол върху живота си и ще върнат чувството за стремеж и удовлетворение от работата.

Напускане или оставане?

Ако имате чувството, че живеете живота на някой друг и не отговаряте на потенциала си, опитайте техниките, които предлагат Лиза Майниеро и Шери Съливан.

Ревизия на ценностите. Запишете на хартия ценностите в живота, които са важни за вас. Изберете 5-те най-важни. Сравнете ги с текущата работа. Ако ви позволява да изпълнявате приоритети, всичко е наред. Ако не, имате нужда от промяна.

Brainstorm. Помислете как можете да организирате работата си, за да бъде по-пълноценна. Има много различни начини да печелите пари. Оставете въображението да се развихри.

Дневник. Записвайте мислите и чувствата си в края на всеки ден. Какво интересно се случи? Какво беше досадно? Кога се чувствахте самотен или щастлив? След месец анализирайте записите и идентифицирайте модели: как прекарвате времето си, какви желания и мечти ви посещават, какво ви прави щастливи или разочаровани. Това ще започне процеса на самооткриване.