Имате ли колега със страхотно чувство за хумор? Този, чиито шеги удрят на място, който може да развесели всички дори в момент на ужасна спешност или пропуснати срокове, този, чийто сарказъм не е обиден? Обзалагаме се, че този колега е мъж, а не жена. И оттам идват тези заключения.
Вероятно има такива хора във вашето обкръжение: те се появяват и буквално обезвреждат ситуацията с една фраза. Можете дори да очаквате с нетърпение началото на работния ден, защото знаете, че няма да ви е скучно в офиса с тях. Остроумните колеги правят досадните срещи и безкрайните работни задачи по-поносими. А ако шефът има чувство за хумор, още по-добре. Невъзможно е да не се възхищаваме на лидери, които не приемат нещата твърде сериозно, включително и себе си.
Тук трябва да се появи „но“ и ето го. Наскоро професорът от университета в Аризона Джонатан Б. Евънс и колегите му откриха, че хуморът може да помогне за създаването на продуктивна работна среда, но също така има значение кой се шегува. Учените предполагат, че мъжете шегаджии повишават статуса си в екипа, а жените само вредят на себе си и за това са виновни стереотипите. Дълго време се смяташе, че една жена не може да бъде смешна - спомнете си поне първите стъпки на сцената на главния герой от телевизионния сериал Невероятната г-жа Мейзел. И няма значение дали шегата всъщност е смешна, отношението към една жена в екип може да изкриви смисъла на казаното.
На шега мъжете са склонни да печелят „точки“, докато жените губят
Може да сте попаднали в среща или работна група, където един от членовете (мъж) непрекъснато мъдрости. Дори и да се опитвате да се съсредоточите върху сериозна задача, вероятно от време на време сте се смеели. Какво мислите за жокера? Малко вероятно е отношението към него да се е влошило. Сега си представете, че тази роля е изиграна от жена. Мислите ли, че тя ще се счита за остроумна или досадна?
Шегаджия може да бъде възприеман по различни начини: като някой, който помага за облекчаване на напрежението и разтоварване на ситуацията, или като някой, който отвлича вниманието от работата - и полът влияе на възприятието. На шега мъжете са склонни да печелят „точки“, докато жените губят.
Сериозни изводи
За да потвърдят хипотезата, Джонатан Б. Евънс и колегите проведоха две серии от проучвания. В първия 96 участници бяха помолени да гледат видео и да оценят вицове, разказани от мъж или жена лидер (шегите бяха същите). Всичко, което знаеха предварително за героя, беше, че той е успешен и талантлив човек. Очаквано, участниците оцениха по-високо хумора на мъжа лидер.
Във втората серия 216 участници гледаха видеоклипове на мъж или жена, които разказват вицове или изобщо не се шегуват. Субектите бяха помолени да оценят статуса, представянето и лидерските качества на героите. Участниците смятат, че жените шегаджии са с по-нисък статус и ги приписват на по-ниско представяне и слаби лидерски качества.
Мъжете могат да се подиграват с колегите, а това само повишава статуса им в екипа.
Никога не приемаме шегата „в най-чистата й форма“: личността на разказвача до голяма степен определя дали тя ще изглежда смешна. „Това, което е позволено на Юпитер, не е позволено на бика“: мъжете могат да се подиграват на колеги и дори да правят саркастични забележки и това само повишава статуса им в екипа, жена, която си позволява това, може да се счита за несериозна, несериозна. И се превръща в още един стъклен таван за жените лидери.
Какъв е изходът от тази ситуация? Евънс е сигурен, че си струва да се отървем от призмата на стереотипите и да не оценяваме думите на човек въз основа на неговия пол. Трябва да дадем на жените повече свобода и може би тогава ще започнем да разбираме и оценяваме самия хумор, а не разказвача.