Ярки, талантливи, ентусиазирани, техният ентусиазъм и страст към бизнеса често дразнят онези, които управляват в свят на строги корпоративни правила. Психотерапевтът Фатма Буве дьо ла Мезоньов разказва историята на своя пациент и, използвайки историята й като пример, прави заключения какво пречи на жените да се изкачват по кариерната стълбица.
Това беше първата ни среща, тя седна и ме попита: „Докторе, наистина ли мислите, че една жена може да бъде накърнена на работа заради пола си?“
Въпросът й ми се стори едновременно наивен и важен. Тя е в началото на тридесетте, има блестяща кариера, омъжена е, има две деца. «Жива душа», тя излъчва енергия, която пречи на сънливите души. И като капак - черешката на тортата - тя е красива.
Досега, казва тя, е успявала да заобиколи банановите кори, които са били хвърляни в краката й, за да се подхлъзне. Професионализмът й преодоля всички клевети. Но наскоро по пътя нагоре се появи непреодолима бариера.
Когато я извикаха спешно при шефа си, тя наивно си помисли, че ще бъде повишена или поне поздрави за скорошния успех. Чрез уменията си за убеждаване тя успя да покани един много голям шеф, известен с недостъпността си, на клиентски семинар. „Бях в мъгла от щастие: можех, успях! И така влязох в офиса и видях тези сурови лица... «
Шефът я обвини, че е допуснала професионална грешка, като не е спазила установената процедура. „Но всичко се случи много бързо“, обяснява тя. „Почувствах, че имаме контакт, че всичко ще се получи. От нейна гледна точка имаше значение само резултатът. Но шефовете й го видяха по различен начин: не нарушавайте правилата толкова лесно. Тя беше наказана за грешката си, като й отне всички текущи дела.
Грешката й беше, че не се подчинява на строгите правила на затворен, традиционно мъжки кръг.
„Казаха ми, че твърде много бързам и не всеки е готов да се адаптира към моето темпо. Нарекоха ме истеричка!”
Обвиненията, повдигнати срещу нея, често са свързани с женския пол: тя е страстна, експлозивна, готова да действа по прищявка. Грешката й беше, че не се подчинява на строгите правила на затворен, традиционно мъжки кръг.
„Паднах от твърде висока височина“, признава ми тя. "Няма да мога да се възстановя от такова унижение сам." Тя не забелязала заплашителни знаци и затова не можела да се защити.
Много жени се оплакват от този вид несправедливост, казвам й. Същите актьори и приблизително същите обстоятелства. Надарени, често по-интуитивни от своите началници. Те пропускат важни етапи, защото са обсебени от постигането на резултати. Те се впускат в дързост, която в крайна сметка служи само на интересите на техния работодател.
В поведението на моя пациент няма предупредителни знаци. Тя дойде просто да намери доброжелателен слушател. И аз отговорих на въпроса й така: „Да, наистина има дискриминация срещу жените. Но нещата започват да се променят сега, защото е невъзможно да се лишите завинаги от толкова много таланти.»