Добър ден на всички! Освен каква е мотивацията за успех и как да я повиша, искам да споделя с вас информация как може да бъде диагностицирана. И няма значение дали сте шеф или подчинен, важно е да можете да направите това, защото, знаейки нивото на фокус върху резултатите, е възможно да изберете по-точни методи, които ще повишат ефективността. Така че нека да започнем?
Какви видове видове съществуват?
За да бъдат методите за повишаване на мотивацията ефективни и да помогнат за постигането на целта, е необходимо да можете да разграничите към какъв вид мислене и въображение принадлежи човек. С което се справя сам. Например, когато знаем за съществуването на песимисти и оптимисти, става по-лесно да разберем другите и себе си. Тези два вида присъстват във всеки човек. Просто той използва един по-често в живота си.
- Избягване на провал. Изглежда ясно, нали? Дейността е насочена повече към това да не срещате трудности, просто да не ги допускате. Човек се активира по-бързо, ако надвисне заплахата от уволнение, раздяла... Перспективата да има нещо по-добро не е толкова впечатляваща, колкото страхът да загуби това, което вече има. Затова такива хора рядко поемат рискове, рядко излизат от собствената си зона на комфорт. Предпочитат да издържат заради жива фантазия, че може да е още по-лошо, така че е най-добре да приемат. Те са по-малко вероятно да успеят, но по-стабилни.
- Постигане на успех. Тук ситуацията е обратната, човек живее с постижения, по-готов е да поема рискове и да промени живота си. Да, той е способен да се изкачи до върха, но има и другата страна на монетата. Такива хора, фокусирани само върху очаквания резултат, могат да загубят от поглед реалността, тоест да не вземат предвид предстоящите препятствия. Което може и да не надвие. Всичко изглежда лесно и просто, както се казва: «Виждам целта, не виждам пречки.» Но, без да се вземат предвид възможните трудности, човек може да бъде разочарован от себе си или от своята дейност, вярвайки, че това не е негово и т.н.
Както вече казах, в живота използваме повече от един тип, но за хармонично развитие и напредък е необходимо да можем да включим всеки от тях навреме. Представете си двуглава хидра, едната глава е фокусирана върху постигането на успех, а другата глава живее на принципа на избягване на провала. И така, важно е да се научите как да го управлявате, така че, в зависимост от ситуацията, една глава, след това друга, да влезе в разговора. Те трябва да се заместват един друг, давайки възможност да изразят мнението си.
Методи за диагностика
Има голям брой от тях, като най-често срещаните са 16-факторният тест на Кател и мотивацията на Уекслер за успех. Но те се използват от специалисти и за нас е важно да се научим самостоятелно да определяме какъв тип сме.
Първо, нека определим коя хидра глава използваме по-често:
- Спомнете си как се събуждате сутрин, какви мисли възникват и какви картини рисува въображението ви? Тези, които се страхуват от провал, ще станат от леглото с притеснения, че ще бъдат уволнени, ако закъснеят. За това, че няма време да свърши работата и след това ще има порицание от властите или лишаване от бонус... Такъв човек избира приятели, като се фокусира повече върху факта, че те не създават чести конфликтни ситуации, за да да се чувстват спокойни в общуването. Той е стабилен във взаимоотношенията и като цяло в живота, готов е да преодолява препятствията, бавно, но сигурно, напредвайки стъпка по стъпка.
- Но ако първото нещо след събуждането си помислите колко много интересни неща ви очакват днес. Мислейки за целта си, която искате да постигнете, или колко много трябва да направите, за да се доближите до мечтата си - тогава вие сте от типа хора, фокусирани само върху положителен резултат. Който има нужда от стимули, които той самият може да организира. Например чаша кафе или разговор с колега след изпълнение на малка задача. Той не се колебае дълго и се отказва, ако намери по-изгоден вариант. Докато този, който очаква провал, седи на мястото си до последно, докато стане напълно непоносим. Избира приятели, за да е интересно, да живеят заедно и близки, така че хобита и хобита да си приличат.
Както можете да видите, и двете части са жизненоважни за всеки от нас, така че се научете да ги използвате свободно. Особено ценно за лидерите. В крайна сметка, както разбирате, наградите и заплахите засягат всеки по различен начин, така че преразгледайте методите си за управление, за да установите по-продуктивен работен процес.
Този метод за диагностициране на мотивацията е много прост, просто трябва да погледнете по-отблизо себе си или другите, без сложни тестове и изчисляване на резултатите.
Как да вдигнем?
Вече говорихме повече от веднъж за начини, които повишават нивото на мотивация, например в статията „ТОП 10 начина за повишаване на мотивацията, когато не знаете какво да направите, за да я увеличите“, тук ще добавя още няколко трикове:
- Ако има страх от провал, ще се провалите и ще се влошите, изберете момент, в който никой няма да ви безпокои и запишете всичките си фантазии за провал на лист. Понякога се случва човек да се страхува, но този страх няма ясни граници, тоест изглежда разбираем, но понякога е трудно да се формулира какво точно стои зад този страх. Например, добре, ако нещо не ви се получи, губите, тогава си представете всички негативни резултати от ситуацията, задавайки си любопитни въпроси: „Какво ще се случи?“, „И какво следва?“ … И тогава често се случва, че всъщност всъщност няма нищо ужасно, напълно възможно е да живеете, дори и с огромен брой неуспехи във вашата сметка.
- Но за да не бъде разочарован, човек, който има присъщите черти да не забелязва реалността в преследване на целта, все пак трябва да се спре, да го принуди да се „огледа“ и да приема трудностите и промените сериозно. Тогава ще се чувствате уверени в действията си, а не само в амбицията. Има риск, падайки много пъти, човек просто да спре да вярва в себе си и в късмета си поради само една грешка - невъзможността да предвиди и планира дейности, да намери изходи от трудни ситуации предварително.
- За ползите от благотворителността вече говорих в статията „Истински истории на хора, постигнали успех с труда и постоянството си”. Да, правейки добри дела, вие ще почувствате уважение към себе си, другите ще изпитат благодарност, признание, възхищение и всичко това не може да не ви вдъхновява да постигате. Разбирането, че сте помогнали на някого, независимо от вашата ситуация и нужди, ще даде енергия за по-нататъшни действия. Има не само развитие на моралната страна на човек, неговата духовност, но и лични качества, емоционална интелигентност.
Заключение
Това е всичко, скъпи читатели! И накрая, искам да препоръчам моята статия (тук е връзката), която съдържа списък с филми, базирани основно на реални събития от живота на хора, които успяха да постигнат това, което искаха, въпреки всички изпитания, които се изпречиха на пътя им.
Приятно гледане, както и положителните резултати от работата си! И не забравяйте да се абонирате за актуализации на блога. До скоро, приятели!